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深圳家政:八顺全新员工制模式

员工制企业与传统中介制企业最大的区别在于合同关系和保险形式。

八顺公司与服务员形成正式的劳动关系,依据《中华人民共和国劳动法》签订正式合同。

公司为服务员办理五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;在遇到重大意外人身伤害、财产损失等事故,受到全面保障。

同时公司再为每个客户购买由中国人寿财产保险有限公司的《家政服务人员责任保险》、《雇主责任保险》等商业保险,在遇到重大意外人身伤害、财产损失等事故,受到双倍保障。加之都邦保额高达80万的《家政三方综合险》为客户和服务员全方位保驾护航降低风险。

服务员以公司技术派遣身份为客户提供服务。

公司所有的运营工作将按照标准化和规范化的原则予以实施,亦均符合国内有关法律和政策法规。